متاسفم كه زحمات تمام مدافع اصلاحات به نتيجه نرسيد
تهران-خبرگزاري كار ايران
سعيد حجاريان در مراسم سخنراني متحصنين به نمايندگان پيشنهاد داد تا با ارايه يك طرح 2 فوريتي، حد نصاب راي گيري براي نمايندگي مجلس را به 30 درصد تصويب كنند.
به گزارش خبرنگار پارلماني خبرگزاري كار ايران ،ايلنا ، وي تحصن را يك راهكار براي رد صلاحيتهاي غير قانوني دانست و گفت: در اين تحصن در مورد اينكه يك نماينده مجلس با چند درصد مشاركت مردم ميتواند نماينده مجلس محسوب شود تصميم گيري كنيد.
حجاريان گفت: آقاي جنتي بارها خودشان تاكيد كردهاند كه "بوش" به دليل دارا بودن 25 درصد آراء مردم نميتواند رئيس جمهور آمريكا محسوب شود، لذا وقتي براي آمريكا كسب آراي اندك بد است، براي ايران نيز مناسب نخواهد بود.
وي همچنين به اولين دوره خبرگان رهبري اشاره كرد و گفت: در آن دوره آيين نامه انتخابات به امضاي امام( ره) رسيده بود و در آن تاكيد شده بود 0 6 درصد واجدين شرايط بايد در انتخابات شركت كنند، اما بعد از فوت امام راحل (ره) اين آئين نامه برداشته شد و در حال حاضر در اداره قوانين مجلس با امضاء امام وجود دارد.
وي افزود : وقتي امام (ره)بر شركت 60 درصد واجدين شرايط تاكيد كردند، حالا براي تعيين نمايندگي مجلس نيز شركت 30 درصد حداقل ضروري است.
وي تاكيد كرد: نمايندگان تصميمي اتخاذ كنند كه در هر حوزه انتخابيه اگر مشاركت كمتر از 30 درصد بود، آن راي گيري باطل اعلام شود.
وي گفت: نمايندگي مجلس با مشاركت كمتر از 30 درصد بي معني است و نمايندگان ميتوانند با استناد به سخنان رهبري و دبير كل شوراي نگهبان كه "بوش" را با آراء 25 درصدي رئيس جمهور مردم آمريكا نميدانند، همين تصميم را در خصوص نمايندگي مجلس ايران نيز لحاظ كنند.
حجاريان افزود: البته من در مقامي نيستم كه براي نمايندگان تعيين تكليف كنم، اما پيشنهادي بود كه به ذهنم رسيد و فكر ميكنم راه حل قانوني مناسبي براي حل اين مشكل باشد.
حجاريان همچنين نسبت به رد صلاحيتهاي گسترده ابراز تاسف كرد و گفت: جاي تاسف است كه بعد از 25 سال از انقلاب ما چنين مشكلي داشته باشيم.
وي اين گونه رد صلاحيتها را بسيار بي معني خواند و گفت: اين دوره به لحاظ برخورد با مجلس از دوره چهارم مجلس نيز بدتر شده است.
حجاريان اشاره كرد: بايد متاسف بود كه زحمات تمامي كسانيكه مدافع اصلاحات بودند، به نتيجه نرسيد؛ البته هنوز زمان باقي است و بايد دنبال راهكار بود.
advertisement@gooya.com |
|